El acuerdo, suscrito por CCOO, incluye recuperar las cantidades recortadas de las pagas extras de 2013 y 2014, restituir los fondos de acción social aún pendientes, consolidar el empleo público hasta reducir la interinidad al 8%, desarrollar el complemento autonómico específico y la carrera profesional, entre otros
El acuerdo de julio de 2018, suscrito por CCOO con la Junta de Andalucía en la Mesa General de la Función Pública, incluye una serie de medidas, muchas de las cuales, según el sindicato, necesitan su completa aplicación.
En este sentido, el Secretario General del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Cádiz, Sebastián Alcón, “exige a la Consejería de Educación y Deporte abrir canales de negociación que permitan la aplicación práctica de las medidas acordadas en la Mesa General de la Función Pública y que afectan a las condiciones laborales y al salario de los trabajadores y trabajadoras de los centros educativos andaluces”.
Para CCOO el cumplimiento de este acuerdo requiere, entre otras cuestiones, que la Consejería de Educación y Deporte abone las cantidades arrebatadas en las pagas extras de los años 2013 y 2014, y que correspondían al complemento específico; apruebe la oferta de empleo público antes de este 31 de diciembre, incluyendo la totalidad de la tasa de reposición –que podrá ser ofertada durante tres convocatorias según el Estatuto Básico del Empleado Público–, favoreciendo así la consolidación del empleo en la enseñanza; y desarrollar el complemento específico propio para el personal docente, de modo que el profesorado andaluz se equipare con el resto del Estado, pues, en la actualidad, su salario es uno de más bajos de España.
Por ello, Alcón “exige a la Consejería de Educación y Deporte convocar con la mayor urgencia a las organizaciones sindicales representativas del profesorado y firmantes de este acuerdo para definir su desarrollo completo y la aplicación de sus medidas”. Además, Alcón informa que, de no producirse un avance en este sentido, CCOO iniciará acciones de protesta.